迷いは、聞いて消せばいい。

現在はエンジニア（バックエンド開発・DX推進など）とセールス（法人営業など）を中心に募集しています。変革期だからこそ、職種の枠を超えて事業づくりに関われる機会もあります。募集ポジションは随時更新していますので、まずは募集職種をご確認ください。

はい。ポジションによっては業界未経験の方も歓迎しています。私たちが重視しているのは、これまでの業界経験だけではなく、新しい知識を学び続ける姿勢や課題解決への意欲です。実際に異業界から転職し、新たなキャリアを築いているメンバーもいます。IT・Web業界に挑戦したい方からの応募を歓迎しています。

私たちは「変革を楽しめる人」と働きたいと考えています。自ら課題を見つけて行動できる人、新しい事業やサービスづくりに挑戦したい人、変化を前向きに受け止められる人が活躍しています。完成された組織ではなく、これから一緒につくり上げていく環境に魅力を感じる方に向いています。求める人材の詳細はこちらをご確認ください。

当社は現在、大きな事業変革期にあります。既存事業の改善に加え、新たな事業やサービスへの投資を進めており、将来の成長を支える仲間を求めています。会社が大きく変わるタイミングだからこそ、事業や組織づくりに深く関われるチャンスがあります。

まずは専門性を高めながら成果を生み出し、その後は新規事業や組織マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦できます。変革期だからこそ、自ら手を挙げれば活躍領域を広げやすい環境があります。

現在はハイブリッド勤務を採用しており、出社とリモートワークを組み合わせた働き方を行っています。出社頻度はチームや業務内容によって異なります。私たちは場所に縛られない柔軟性と、対面でのコミュニケーションによる組織づくりの両方を大切にしています。今後の事業や組織の成長に応じて、最適な働き方を継続的に見直していきます。

役職や年次に関係なく意見を出しやすい環境です。変化の多いフェーズだからこそ、指示を待つのではなく、自ら提案し挑戦する姿勢が歓迎されています。

2026年3月期は減収・営業損失となりました。一方で、収益構造の改善を進めており、EBITDAは黒字を維持しています。また、コスト構造の見直しも進めています。現在は新中期経営計画のもとで事業基盤の強化と新たな成長領域への投資を進めており、将来の成長に向けた重要な転換期にあります。

既存事業の強化に加え、新たな収益基盤の構築を進めています。多言語メディア事業をはじめ、CGM型プラットフォームやポイントプログラムなど、複数の新規事業を展開していく計画です。これからの数年間は、新しい事業やサービスが次々と立ち上がる成長フェーズになると考えています。

2026年4月には訪日外国人向けの多言語メディアをローンチしました。今後はCGM型プラットフォームやポイントプログラムなど、新たなサービスの立ち上げも予定しています。既存事業の改善と新規事業開発の両方に取り組みながら、新たな成長機会を創出しています。

経験やスキルだけではなく、当社の価値観への共感や、変化を楽しみながら挑戦できるかを重視しています。面接は相互理解の場だと考えていますので、ぜひ皆さまの考えや将来のビジョンを聞かせてください。